3040맘 복직전 알아야할 것들 (멘탈, 커리어, 현실)
남성의 육아휴직은 더 이상 드문 선택이 아니다. 과거에는 여성만이 육아휴직을 사용하는 것이 일반적이었지만, 최근 들어 남성들도 육아에 적극적으로 참여하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 육아휴직을 선택하는 경우가 늘고 있다. 고용노동부 통계에 따르면 남성 육아휴직자는 해마다 증가하고 있으며, 특히 30~40대의 중견 직장인 남성들이 육아휴직을 활용하는 비율이 눈에 띄게 늘고 있다. 하지만 여전히 복직을 앞두고는 걱정이 많아진다. 조직 내 시선, 커리어 단절, 업무 감각 저하, 가정 내 역할 재분배 등 복합적인 문제들이 복귀를 어렵게 만든다. 이 글에서는 육아휴직 후 복직을 준비하는 아빠들을 위한 전략과 현실적인 조언을 멘털 관리, 조직 적응, 워라밸 유지의 세 가지 측면에서 자세히 안내하고자 한다.1...
2025. 7. 27.
수도권 복직 지원제도 (육아휴직, 정책, 활용)
우리나라에서 육아휴직은 고용보험법에 따라 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 경우 사용할 수 있는 제도이며, 수도권에 거주하는 직장맘도 동일하게 적용받는다. 하지만 복직을 앞둔 시점에서는 기본적인 육아휴직 제도 외에도 다양한 공공기관과 지자체의 연계 지원이 있다는 점을 아는 것이 매우 중요하다. 수도권(서울, 경기, 인천)은 다른 지역보다 제도와 정보 접근성이 뛰어나고, 기관 간 협력 시스템이 잘 갖춰져 있어 복직을 준비하는 워킹맘에게 큰 장점이 된다.서울시는 '서울특별시 직장맘지원센터'를 중심으로 복직 전후 여성의 권리 보호와 커리어 설계를 지원한다. 예를 들어, 육아휴직 중 직무 변경이나 부당한 인사 조치에 대한 법률 상담을 무료로 제공하며, 복직 시 업무 조정, 유연근무 요청, 육아기..
2025. 7. 27.
